Produkt zum Begriff Betriebsrat:
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BetrVG für den Betriebsrat
BetrVG für den Betriebsrat , Das Betriebsverfassungsgesetz - klar, übersichtlich, verständlich. Für den Betriebsrat auf den Punkt gebracht Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich Mit anschaulichen Beispielen zu den Kernthemen Konzentriert auf die für Betriebsräte wichtigen Aspekte Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Michael Bachner (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Hajo A. Köhler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg; Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Simone Rohs, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg; Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin. Die Autorinnen und Autoren sind Anwälte oder Anwältinnen der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen fokussierten Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Betriebsrat für Dummies (Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid)
Betriebsrat für Dummies , Die Autorinnen beschreiben die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tägliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des Gremiums über die Organisation der Arbeit, die Gestaltung der Betriebsversammlung und die Ausübung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung, Abmahnung, Kündigung und Eingruppierung bis zur Verhandlung über Betriebsvereinbarungen oder einen Sozialplan. Sie informieren ausführlich darüber, welche Fragen der Betriebsrat regeln kann und welche nicht, wo er gegebenenfalls Unterstützung erhält und welche Informationsquellen unerlässlich sind. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220119, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 367, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitnehmererfindungsrecht; Aufgaben; Betriebsratbüro; Betriebsratssitzung; Betriebsratswahl; Betriebsvereinbarung; Betriebsversammlung; Einstellung; Interessenausgleich; Kündigung; Öffentlichkeitsarbeit; Personalmanagement; Rechtswissenschaft; Sozialplan; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Verhandlung; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 238, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 652, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3572471, Vorgänger EAN: 9783527714186 9783527709700 9783527704187, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Kern, Doris: Einfach natürlich
Einfach natürlich , Ein umfassendes Sammelwerk zu DIY-Deko, Naturkosmetik und Kräuterkulinarik Über 200 Rezepte und reich bebilderte Anleitungen wecken die Lust am Selbermachen! Kräuter, Früchte und Fundstücke aus Garten, Wald und Wiese werden zu wertvollen Rohstoffen. Daraus entstehen natürliche Hausmittel, Pflegeprodukte für die ganze Familie, aber auch attraktive Deko-Objekte für drinnen und draußen. Von Kastanienwaschpulver über Quittenpeeling bis hin zu Kürbisbodybutter und Lippenpflege aus Cranberries - erfahren Sie, wie Sie die Schätze der Natur das ganze Jahr über nutzen können! - Über 200 Anleitungen, gegliedert nach Jahreszeit - Mit Sammelposter und praktischen Klebeetiketten - Von der Autorin des Blogs Mit Liebe gemacht , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Tatonka Schutzsack Einfach neutral
Einfacher Schutzsack für Rucksäcke Ideal vor allem, wenn Flughäfen keine Trekkingrucksäcke zulassen, da sie sich in Förderanlagen verhaken können. Produktdetails Optimal für: Reisen Features: PFC/PFAS-frei Schnürzug Abmessungen: Länge: 164915cm Breite: 70cm Höhe: 148cm Volumen: 85 Liter Gewicht: 215g Materialien: Außenmaterial: Reinforced PE-Foil
Preis: 9.90 € | Versand*: 4.95 €
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Kann man einfach einen Betriebsrat gründen?
Kann man einfach einen Betriebsrat gründen? Die Gründung eines Betriebsrats ist grundsätzlich möglich, wenn in einem Unternehmen mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Es müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie beispielsweise die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Wahl eines Wahlvorstands. Zudem ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer Interesse an der Gründung eines Betriebsrats haben und sich aktiv daran beteiligen. Es empfiehlt sich daher, sich vor der Gründung eines Betriebsrats rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Stolpersteine zu vermeiden.
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Was ist ein Betriebsrat einfach erklärt?
Was ist ein Betriebsrat einfach erklärt?
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Wer braucht einen Betriebsrat?
Ein Betriebsrat wird in Unternehmen benötigt, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Er dient als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung, um eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zudem kann der Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vermitteln und Lösungen finden. Er trägt somit zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gut funktionierenden Betriebsrat.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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Bonduelle Möhrchen zart & extra fein 400G
Viele weitere Produkte von der Marke Bonduelle finden Sie in der Kategorie Konserven. Bonduelle Möhrchen zart & extra fein 400G
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Damaso, Nadia: EAT BETTER NOT LESS - natürlich & einfach
EAT BETTER NOT LESS - natürlich & einfach , Bestsellerautorin Nadia Damaso zeigt mit ihren neuen Rezepten, dass Essen viel mehr ist als nur das, was auf den Teller kommt. Die Art und Weise, wie wir essen und mit den Lebensmitteln umgehen, sowie unsere individuelle Einstellung zum Essen sind genauso wichtig. Ihr neues Kochbuch ist voll mit köstlichen, einfach und schnell zuzubereitenden pflanzlichen Rezepten, die Körper und Geist zum Leben erwecken. Mit wenigen natürlichen Zutaten, die überall erhältlich sind, gelingen Gerichte, die Herz und Seele wärmen. Darüber hinaus enthält es Tipps und Hilfsmittel für einen gesunden, ausbalancierten Alltag - zum Beispiel, wie man das Immunsystem auf natürliche Weise stärkt oder mehr Bewegung in den Tagesablauf bringt. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
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Elli Elli Halskette Tropfen Drop Anhänger Zart Schlicht 925 Silber Ketten Damen
Diese atemberaubende 38 cm Halskette aus 925er Sterling Silber ist ein absoluter Hingucker! Mit ihrem modernen Tropfen Anhänger, verleiht sie jeder Frau das gewisse Etwas. Ein schickes Accessoire für jede Gelegenheit, das Stil und Selbstbewusstsein ausstrahlt.Diese Kette lässt sich um 3 cm erweitern. Material : 925er Sterling Silber, No stoneHöhe : 9mmBreite : 2mmGewicht : 1,6gVerschluss : FederringOptik : glänzendLänge erweiterbar : Ja - erweiterbar 4cmArt der Kette : Ovale GliederketteSteinart 1 : Ohne SteinMetal : 925 Sterling Silber
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
Elli Elli Armband Glieder Oval Fein Zart Basic 925 Silber Armbänder & Armreife Damen
Dieses feine Gliederarmband, aus feinstem 925er Sterling Silber handgefertigt, präsentiert sich in einem zeitlosen Design. Das attraktive Schmuckstück besticht durch seine ovale Gliederung im glänzenden Finish. Ein schlichter Armschmuck der sich perfekt mit weiteren Schmuckstücken zum angesagten Layering-Look kombinieren lässt.Das Armband ist größenverstellbar und passt von 16 cm - 19 cm. Material : 925er Sterling Silber, No stoneHöhe : 1mmGewicht : 0,67gVerschluss : FederringOptik : glänzendLänge erweiterbar : Ja - erweiterbar 3cmArt der Kette : Längliche GliederketteSteinart 1 : Ohne SteinMetal : 925 Sterling Silber
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wer kontrolliert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Er ist unabhängig und unterliegt keiner direkten Kontrolle von außen. Allerdings müssen seine Entscheidungen und Handlungen im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz stehen. Zudem können Arbeitnehmer:innen bei groben Pflichtverletzungen des Betriebsrats gerichtlich gegen ihn vorgehen. Letztendlich liegt die Kontrolle über den Betriebsrat also bei den Arbeitnehmer:innen selbst.
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Ist der Betriebsrat Pflicht?
Ist der Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat bestimmte Mitbestimmungsrechte. Er ist also in vielen Betrieben Pflicht, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Belange angemessen zu vertreten. Unternehmen, die keinen Betriebsrat haben, können Probleme bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben.
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Hat TEDi einen Betriebsrat?
Hat TEDi einen Betriebsrat? In Deutschland sind Betriebsräte gesetzlich vorgeschrieben, wenn ein Unternehmen mindestens fünf ständige Mitarbeiter hat. Es ist daher wahrscheinlich, dass TEDi als größeres Unternehmen einen Betriebsrat hat. Ein Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und setzt sich für ihre Rechte ein. Es ist ratsam, sich direkt an TEDi zu wenden, um Informationen über ihren Betriebsrat zu erhalten.
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Ist ein Betriebsrat Pflicht?
Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.
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